包括环境影响评价制度、“三同时”制度、限期治理制度、环境保护许可制度、环境标准制度、排污收费制度、举报、监督制度、环境保护奖励与处罚制度等自然资源开发者开发自然资源和保护环境的权利和义务。环境污染者治理污染的义务；环境资源保护的管理体制。
四川省风景名胜区条例的第六章详细规定了风景名胜区的管理和利用。管理机构根据相关法律法规授权或政府委托，行使行政管理权力，主要包括以下几个方面：宣传并执行国家关于风景名胜、民族、宗教等多领域的法律法规，保护资源和环境，维护自然风貌和人文景观。
占有重要的地位。环境标准是我国环境法体系中的一个独立的、特殊的、重要的组成部分。其他环境法律、法规相配合，在国家环境管理中起着重要作用。其他部门法中有关环境与资源保护的法律规定是环境法体系的一个有机组成部分，是对具有广泛性的环境与资源保护的社会关系的法律调整和规范。
中国宪法明确规定：“国家保护和改善生活环境和生态环境，防治污染和其他公害。”自1949年新中国成立以来，全国人民代表大会及其常务委员会制定了环境保护法律9部、自然资源保护法律15部。
环保部门主要职责如下：拟定国家环境保护的方针、政策和法规，制定行政规章；指导和协调解决各地方、各部门以及跨地区、跨流域的重大环境问题；负责环境监测、统计、信息工作；制定环境监测制度和规范等等。
因此，资源环境管理具有行政管理的权威性和强制性性质。资源环境管理的权威性表现为环境保护行政主管部门代表国家和政府开展资源环境管理工作，行使资源开发与环境保护的权力和职能，政府其他部门要在国土资源部门与环保部门的统一监督管理之下履行国家法律所赋予的资源管理与环境保护责任和义务。
公务员和事业编的身份区别 （一）公务员，全称为国家公务员，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。通过国考、省考、选调生招录。
事业单位综合岗属于abc类，事业单位综合岗是相对于教育岗和医疗岗而说的，除此之外管理岗和专技岗都属于综合岗，是事业单位a类综合管理类、b类社会科学专技类、c类自然科学专技类。
参照公务员法管理的事业单位，其工作人员的身份被认定为参照公务员法管理人员，他们的事业编制身份得到了确认。然而，他们的工作福利待遇则完全按照公务员的标准执行。这样的制度设计旨在确保这些事业单位的工作人员享有与公务员相当的待遇。而对于普通的事业单位，其岗位则被划分为专业技术岗位和管理岗位。
值得注意的是，虽然事业单位有管理岗位，但并没有所谓的“综合岗位”。管理岗位的职责范围相对广泛，不仅包括行政管理，也包括一些专业技术工作。因此，应聘者在选择岗位时，应根据自己的兴趣和职业规划来决定。无论是参照公务员法管理的事业单位还是普通事业单位，其人员都属于事业编制。
容易考的类别 在事业单位的岗位分类中，相对容易考取的包括A类、E类和B类。这些类别涉及的工作内容和专业限制各有不同：- A类：综合管理类，主要负责行政和管理职责，通常适合文科专业背景的求职者。
事业单位中的综合类岗位主要涉及管理、监督、文秘、人事工资等方面，除了专业技术和工勤类岗位外。 这些岗位的工作内容与公务员职位相似，职责范围广泛。 例如，市级农委下属的农业科学院、水利局下属的水利管理部门以及公路管理局下属的路政管理等，均设有综合管理岗位。
